We are Young！因为年轻，我们如初生的太阳充满活力；因为年轻，我们斗志昂扬拥有挥洒不完的激情；因为年轻，我们执着于梦想，超越自我，为实现自己的理想而奋斗。我们期待你的加入，在亚昂的舞台上，挥洒青春，展现自我。
我们将为加入的您提供：
1、五天工作制，周末双休，按国家有关规定享有婚假、产假、陪产假、丧假等；
2、社保和公积金齐全，享有月度奖金、带薪年假、年终奖、工龄奖等福利；
3、广阔的发展平台与学习机会：每半年提供内部晋升竞聘机会，我们期待优秀的你在亚昂的舞台上大放异彩， 定期举办内部培训，让你在工作之余实现自我的提升；
4、愉快的企业氛围：每天咖啡、红茶等不间断给大家享用，下午免费提供零食和饮品，享受下午茶美好时光，轻松职场，快乐工作；
5、丰富多彩的员工活动：公司团建、部门活动、卡拉OK、节日、生日party等等。
1.审核费用报销单据，保证单据合规性和时效性；
2.资产盘点清理，固定资产折旧与摊销核算；
3.整理及登记费用凭证，保证费用原始凭证及记账凭证完整无误，并保证费用核算及时，准确，完整；
4.及时完成进项发票整理及认证；
5.负责各部门（区域）费用分析表；
6.协助财务经理费用与成本管控；
7.完善费用报销流程和制度。
1.接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
2.对来访客人及应聘者做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；
3.收发公司邮件、快递、报刊、传真和物品等，并做好登记管理以及转递工作；
4.负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；
5.按时完成相关行政事务；
6.完成上级主管交办的其它工作。
一、招聘方向：
1.招聘渠道规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；
2.协助制定和实施招聘计划，开展招聘工作，包括但不限于发布招聘信息，简历筛选、面试通知，参与招聘初试，并进行确定人选的后续跟踪；
3.协助策划、组织年度校园招聘工作；
4.根据招聘计划执行情况提出改善建议，定期出具招聘数据统计和分析报告；
5.根据要求对候选人背景调查，协助薪资谈判，offer跟进，入职跟进等。
二、培训方向：
1.根据公司内部培训需求，协助上级拟订培训计划，并确保各类培训按计划实施；
2.协助培训项目策划、实施、授课与效果跟进工作；
3.负责组织内部课程开发，搭建和完善内部课程体系；
4.协助公司挖掘、培养内部讲师；
5. 协助公司各类人才发展项目的筹备、组织及执行工作。
三、薪酬、员工关系方向：
1.员工入职、转正、晋升、异动、离职等相关手续办理；
2.负责建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工个人信息及资料、劳动合同签订续订等员工关系档案管理、劳动合同管理工作的办理；
3.负责每月的考勤、绩效、薪酬核算工作；
4.负责整理并核对员工社保公积金增减员，并进行社保、公积金申报、制作员工社保公积金每月费用明细；
5.协助解决公司劳动争议、劳动仲裁，完后工伤事故调查、善后及补偿等相关事宜，解决突发风险问题;
6.管理优化公司员工关系管理，建立和谐、健康的劳资关系。
以上三个人力板块均有机会轮岗。